Endeavor Italy, 10 anni di startup e crescita globale
Dieci anni di attività, 53 scaleup supportate, 8,5 miliardi di dollari di finanziamenti raccolti e 8.400 posti di lavoro creati. Sono i numeri con cui Endeavor Italy celebra il suo primo decennio nel mercato italiano dell’innovazione. Dal 2016, le aziende sostenute dall’organizzazione hanno visto crescere i ricavi aggregati di 75 volte, raggiungendo i 2,4 miliardi di dollari. I risultati emergono dal report Empowering Italian Entrepreneurs, realizzato da Endeavor in collaborazione con il Politecnico di Milano, che analizza l’evoluzione dell’ecosistema imprenditoriale italiano, il ruolo delle scaleup e gli ostacoli ancora presenti nei percorsi di crescita internazionale.
Dieci anni di Endeavor Italy: dalle startup agli unicorni
Fondata nel 1997 da Linda Rottenberg e presente in oltre 45 Paesi, Endeavor è una rete internazionale dedicata alla selezione e al supporto degli imprenditori ad alto impatto. L’organizzazione opera attraverso mentorship, connessioni internazionali e accesso a competenze strategiche per accompagnare le imprese nella fase di scaling. In Italia, il network ha contribuito alla crescita di aziende come Bending Spoons, Satispay, D-Orbit, Moneyfarm, Talent Garden, Unobravo, Casavo e Poke House, realtà attive in settori differenti ma accomunate dall’ambizione di sviluppare modelli di business scalabili. “Nel 2016 in pochi credevano che dall’Italia si potessero costruire aziende globali. Dieci anni dopo, i risultati parlano chiaro: le società della rete generano miliardi di euro e migliaia di posti di lavoro, mentre il Paese ha prodotto i suoi primi unicorni”, dichiara Marco Rampazzo, Managing Director di Endeavor Italy.
Chi sono i founder italiani ad alto potenziale
La selezione delle imprese è uno degli elementi distintivi del modello Endeavor. In dieci anni sono state analizzate oltre 3.000 aziende, ma soltanto 53 scaleup hanno ottenuto l’accesso al network attraverso un processo di valutazione nazionale e internazionale. Il report traccia anche l’identikit degli imprenditori selezionati. Il 93% possiede una laurea, il 72% ha conseguito una laurea magistrale, il 17% un MBA e il 2% un dottorato di ricerca. Sul fronte delle competenze, prevalgono i percorsi tecnico-scientifici, che rappresentano il 44%, seguiti da quelli economico-gestionali, con il 42%. Significativa anche l’esposizione internazionale: il 63% dei founder ha maturato esperienze di studio o lavoro all’estero. Un altro dato riguarda l’esperienza imprenditoriale. Soltanto il 33% è composto da imprenditori seriali, mentre la maggioranza affronta per la prima volta la costruzione e la crescita di un’impresa.
Mentorship e venture capital per sostenere le scaleup
L’accesso ai capitali è una componente essenziale dello sviluppo delle startup, ma non esaurisce le esigenze degli imprenditori che devono gestire processi di espansione complessi. Il modello Endeavor prevede un accompagnamento strategico attraverso una rete globale di oltre 5.000 mentor, con più di 1.000 ore di affiancamento, e connessioni con oltre 1.700 realtà attive nel venture capital. Il supporto riguarda decisioni manageriali, fundraising, internazionalizzazione e confronto con imprenditori che hanno già affrontato le difficoltà tipiche della crescita aziendale. Questo approccio punta a ridurre l’isolamento dei founder nei passaggi più delicati dello scaling, favorendo l’accesso a competenze ed esperienze difficilmente disponibili all’interno delle singole organizzazioni.
Il modello give-back e l’effetto moltiplicatore
Uno degli aspetti centrali del report riguarda il principio del give-back, secondo cui gli imprenditori affermati restituiscono all’ecosistema parte delle risorse e delle competenze accumulate durante il proprio percorso. Secondo l’indagine, il 90% dei founder del network partecipa attivamente ad attività di restituzione, attraverso mentorship, investimenti informali o coinvolgimento nei processi di selezione delle nuove imprese. L’85% dichiara inoltre di aver sviluppato una maggiore propensione al give-back grazie all’esperienza maturata con Endeavor. Il coinvolgimento assume anche una dimensione finanziaria. Tra le aziende del network con ricavi superiori a 20 milioni di dollari, il 63% dei founder ha effettuato donazioni direttamente all’organizzazione per sostenerne le attività. L’obiettivo è alimentare un meccanismo di trasferimento di capitale, conoscenze e relazioni imprenditoriali capace di accelerare la maturazione dell’ecosistema italiano.
Intelligenza artificiale e imprenditoria femminile: le priorità
Guardando al prossimo decennio, il report individua sei direttrici strategiche per rafforzare la competitività italiana. La prima riguarda l’intelligenza artificiale, con particolare attenzione alla capacità di sviluppare modelli di business scalabili basati sull’AI. Un secondo ambito interessa l’evoluzione del supporto strategico offerto agli imprenditori e il consolidamento della cultura del give-back. Particolare attenzione viene riservata all’imprenditoria femminile. Secondo i dati riportati, in Italia soltanto un founder su dieci è donna, una disparità che rende necessario ampliare le opportunità di accesso alle reti imprenditoriali e ai percorsi di crescita. Le altre priorità comprendono l’accelerazione della maturazione dell’ecosistema e la costruzione di una piattaforma europea integrata, in grado di facilitare la circolazione di capitali, talenti e opportunità tra i diversi mercati. “Se i nostri primi dieci anni hanno dimostrato che dall’Italia si possono costruire aziende di rilevanza globale, i prossimi serviranno a definire quanto lontano possiamo spingerci”, conclude Rampazzo. La sfida per Endeavor Italy sarà quindi trasformare i risultati raggiunti dalle 53 scaleup sostenute in un modello di crescita sempre più diffuso, capace di rafforzare il posizionamento dell’Italia nell’ecosistema tecnologico internazionale.
